如果在东莞市莞城想了解在某单位连续工作十三年单位未交养老保险，怎么解决

可先与单位协商补缴，协商无果可申请劳动仲裁。
分析：在东莞市莞城，若某单位连续十三年未给员工缴纳养老保险，这违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，则可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
提醒：若单位拒绝补缴且态度强硬，或劳动仲裁结果未能满足合理诉求，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是协商，二是劳动仲裁。协商是双方自愿达成的解决方案，较为温和；劳动仲裁则是通过法律途径强制解决争议。
选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式；若单位拒绝沟通或协商无果，则应果断选择劳动仲裁方式，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，明确向单位提出补缴养老保险的要求，并保留协商记录。
2. 劳动仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、与单位的劳动关系证明、未缴纳养老保险的证据等，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在仲裁过程中，要如实陈述事实，积极提供证据。
3. 若劳动仲裁结果未能满足诉求，还可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。在诉讼过程中，要遵循法庭程序，积极配合律师进行辩护。

请注意，以上操作仅供参考，具体法律事务需咨询专业律师。
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