老板扣工资行为是否合法需具体判断，若违法，您可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等相关法律，扣工资需合法合理，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。若老板无故扣工资，将违反《劳动法》，您应及时维护自身权益，避免权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板扣工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、举报，或者申请劳动仲裁。您应根据实际情况选择，若老板扣工资行为明显违法，如无任何正当理由，您应坚决采取法律手段维权，先尝试沟通解决，无果后及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资应对方式：
1. 首先尝试与老板沟通，了解扣工资原因，要求给出合理解释或纠正。
2. 若沟通无果，收集劳动关系、工资条及扣工资不合理等证据。
3. 向当地劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可咨询专业律师进一步维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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