单位不认工伤认定，应对如下：
1. 再次收集证据，如医疗记录、事故报告等，确保材料齐全；
2. 向社保部门重新提交工伤认定申请，附上详细证据；
3. 若社保部门不受理，可咨询律师，考虑提起行政诉讼，用法律武器维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定单位不认，常见处理方式为再次申请或提起行政诉讼。应根据具体情况选择，若证据充分，可再次向社保部门申请；若遭遇行政不作为，可考虑提起行政诉讼维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定单位不认，可再向社保部门申请。依据《工伤保险条例》，单位不认可不影响员工申请工伤认定，若社保部门无故不受理，将受处分，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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