五一假期加班需按法律规定支付加班费。依据《劳动法》，用人单位不得强迫加班，安排加班应支付相应加班费，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一假期加班按规定处理。具体操作：1. 确认加班需求，避免强迫；2. 安排加班后，按《劳动法》支付加班费；3. 休息日加班可补休或付2倍工资；4. 法定假日加班付3倍工资。确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理五一假期加班申请，常见方式为确保加班合法并支付加班费。根据加班情况，选择支付1.5倍、2倍或3倍工资，并保障劳动者权益。具体方式需依据实际加班时间和法律规定选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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