离职后与原单位关系需视具体情况而定，若未明确解除劳动关系，则可能仍有关系。
根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，离岗人员虽离开岗位，但政治经济待遇不变，说明离职不一定解除劳动关系，若未妥善处理，可能导致权益受损或引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后与原单位关系的处理方式有协商、法律咨询等。
应先尝试与原单位协商明确劳动关系状态，如有争议或不明确，可寻求专业法律咨询，以确保自身权益得到妥善维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后关系需明确。
具体操作：1. 查看离职协议或劳动合同，确认是否已解除劳动关系；2. 若未解除，与原单位协商后续事宜；3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》等法规维护权益；4. 确保所有手续合法合规，避免遗留问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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