旷工一天被扣三天工资合法吗
九江法律咨询
2025-04-23
旷工一天被扣三天工资，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，劳动者可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工扣三天工资不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，指出其做法违反《劳动合同法》；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求纠正不当扣款并补偿损失；4. 如仲裁结果仍不满意，可考虑诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工一天被扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应只扣当天工资，扣三天违反了法律规定。若长期如此，将严重损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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