您好，这种情况确实存在公司转嫁用工成本的嫌疑。根据《住房公积金管理条例》第20条规定，单位应当按时足额为职工缴存住房公积金，且单位和职工各自承担的部分都应由单位代扣代缴。公司要求您签署变更协议来承担本应由公司缴纳的部分，这种做法是违法的。 您可以采取以下措施： 1. 明确拒绝签署该变更协议，并保留好公司要求您签署的相关证据（如书面通知、邮件等） 2. 如果公司强制扣除，可以向当地住房公积金管理中心投诉 3. 也可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁 建议先与公司人事部门沟通，明确表示该要求违法。如果沟通无果，可以准备好工资条、劳动合同等证据，通过法律途径维权。公积金是您的合法权益，法律会支持您的诉求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这算转嫁成本。公积金本应由公司和个人按规定比例共同缴纳，公司让你签工资变更扣除其应交部分，损害了你权益。你能拒签，若签了后续也可维权。你可收集证据，如薪资结构变化通知、沟通记录等，向有关机构反映争取自己权益，维护自身合法利益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要求签署工资变更可能涉及转嫁成本，建议仔细审查合同条款，拒签或维权需依据具体内容，必要时咨询专业律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您是可以拒签的。如果公司强行变更，可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，请问什么时候发生的？可以详细说下情况ZXN✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，这种就是变相的想裁员
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