求帮助，假如我在番禺，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

具体操作：
1. 若村规民约或劳动合同中有明确规定村委委员旷工或失职的处理方式，可依据规定进行处理，如停发工资、警告、罢免等。
2. 向上级政府部门反映情况时，应提供详实的证据材料，如考勤记录、工作日志等，以证明村委委员长期不上班的事实。政府部门将依据相关法律法规进行调查处理。
3. 若选择法律途径解决，应先咨询专业律师，了解相关法律法规及诉讼程序。律师将协助收集证据、撰写诉状，并代表当事人参与诉讼或仲裁过程。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以确保案件顺利解决。同时，应注意保护个人隐私和合法权益，避免受到不必要的侵害。
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处理方式：
从法律角度看，处理村委委员不上班是否领取工资的问题，主要有以下几种方式：一是依据村规民约或劳动合同进行处理；二是向上级政府部门反映情况，请求介入调查；三是通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁来维护权益。
选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据问题的严重程度、涉及利益的大小以及个人或集体的意愿来决定。若问题较为轻微，可优先考虑内部解决；若问题复杂且涉及多方利益，可考虑通过法律途径解决。
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村委委员不上班一般不能继续领取工资，需视具体情况而定。
分析：根据相关法律法规，村委委员作为公职人员，其工资通常与其履行职务的情况相关联。如果村委委员无正当理由长期不上班，可能构成旷工或失职，这将影响其工资的发放。具体是否发放工资，还需考虑村规民约、劳动合同或相关决议的规定。
提醒：若村委委员长期不上班且继续领取工资，可能引发村民不满或法律纠纷。一旦出现此类情况，应及时向上级部门反映或寻求法律途径解决。