工伤鉴定多长时间取证认证

法律分析：
（1）用人单位负有及时申请工伤认定的责任，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这一规定促使单位积极履行义务，保障职工合法权益及时得到落实。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织在1年内可直接申请，拓宽了职工权益救济渠道，避免因单位不作为导致职工权益受损。
（3）社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间限制，一般在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的在15日内作出决定，确保工伤认定工作高效有序进行。

提醒：
用人单位应及时申请工伤认定，避免逾期承担不利后果。职工一方要留意申请时效，必要时及时自行申请，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）用人单位应及时履行工伤认定申请义务，在规定的30日内提出申请，若遇特殊情况，及时报社会保险行政部门并争取延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内直接提出申请，保障自身权益。
（三）工伤职工等在申请时可留意申请情况，对于事实清楚、权利义务明确的情况，可在15日后跟进结果；一般情况在60日后跟进。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社保行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；社保行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工受事故伤害或患职业病时，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，这是为了及时保障职工权益，让职工能尽快享受工伤待遇。若单位未履行此义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，以避免职工权益因单位拖延而受损。社保行政部门在受理申请后，根据案件复杂程度，一般在60日内作出认定决定，若事实清晰则15日内作出，保证认定工作的效率。如果大家在工伤认定过程中遇到任何疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和帮助。
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1.用人单位有及时申请工伤认定的责任，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这有助于保障职工及时获得工伤认定和相应待遇，同时也体现了用人单位对职工权益的重视。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这为职工权益保护提供了补充途径，避免因用人单位不作为而使职工权益受损。
3.社会保险行政部门需在受理申请后60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定，保证了工伤认定的效率。

建议用人单位建立健全工伤申报机制，及时履行申报义务。职工和近亲属应了解自身权利，在用人单位未申请时及时维权。社保行政部门应优化工作流程，提高认定效率。