单位交了12年社保离职了怎么交

（一）以灵活就业人员身份参保，可参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，要去当地社保经办机构办参保登记，按规定定期缴费，缴费金额依当地缴费档次确定。

（二）找社保代缴机构代缴，能保证社保连续缴纳，但要付服务费用，需选正规合法的代缴机构。

（三）入职新单位，由新单位办理社保接续手续，继续缴纳社保。

不同缴纳方式在缴费金额、待遇享受等方面有差异，需根据自身情况选合适方式保障社保权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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离职后社保缴纳方式有三种：
一是以灵活就业人员身份参保，可参加职工养老和医疗保险。要到当地社保经办机构登记，定期缴费，金额按当地档次定。
二是找社保代缴机构，能保证社保不断缴，但要付服务费，选机构时得挑正规合法的。
三是入职新单位，由单位办理社保接续并继续缴纳。
不同方式在费用和待遇上有差别，需按需选择保障权益。
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结论：
离职后社保缴纳有以灵活就业人员身份参保、找社保代缴机构代缴、入职新单位由其办理社保接续手续三种方式，应根据自身情况选择合适方式保障社保权益。
法律解析：
根据相关规定，劳动者离职后仍有多种途径缴纳社保。以灵活就业人员身份参保，可参与职工基本养老保险和职工基本医疗保险，需到当地社保经办机构登记并定期缴费，缴费按当地规定档次确定。找社保代缴机构代缴可维持社保连续，但要付服务费且选正规机构。入职新单位，单位会办理社保接续继续缴纳。不同缴纳方式在缴费金额、待遇享受等方面有别。比如灵活就业参保缴费较自主但费用全需个人承担；代缴机构虽方便但有额外费用；新单位缴纳则相对稳定且费用由单位和个人按比例分担。大家在面临离职社保缴纳问题时，可根据自身就业状况、经济能力等综合考量选择。若对具体缴纳方式及权益保障还有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身社保权益得到充分保障。
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1.离职后社保缴纳有三种常见方式。以灵活就业人员身份参保，可参加职工基本养老保险和医保，需到当地社保经办机构办参保登记，按规定定期缴费，缴费金额依当地缴费档次而定。
2.找社保代缴机构代缴能维持社保连续缴纳，但要支付服务费用，需选正规合法的代缴机构。
3.若入职新单位，由新单位办理社保接续手续后继续缴纳。
不同缴纳方式在缴费金额、待遇享受方面有差异。建议先分析自身经济状况和保障需求，若经济较稳定且追求职工社保待遇，可选灵活就业参保；若短期内想保持社保连续，可考虑代缴机构；若已确定新工作，让新单位办理接续是简便之法，以此保障社保权益。
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法律分析：
（1）以灵活就业人员身份参保，可参与职工基本养老保险和职工基本医疗保险。参保人需到当地社保经办机构进行参保登记，之后按规定定期缴费，缴费金额依据当地规定的缴费档次而定。
（2）找社保代缴机构代缴，能保证社保连续缴纳。不过，这种方式需要支付一定的服务费用，而且要挑选正规合法的代缴机构。
（3）入职新单位，新单位会办理社保接续手续，继续为员工缴纳社保。不同的缴纳方式在缴费金额、待遇享受等方面存在区别，需根据自身实际情况来选择。

提醒：
选择社保缴纳方式时要充分考虑自身经济状况和保障需求。找代缴机构要核实其资质，避免非法机构带来风险。不同情况适用方式不同，可咨询进一步分析。