合同一方想解除另方不想解除该如何处理

结论：合同一方想解除而另一方不同意时，解约方需有法定或约定解除权才能合法解除合同，否则构成违约。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若解约方有法定解除权，像因不可抗力不能实现合同目的、对方迟延履行主要债务经催告仍未履行等情况，可书面通知对方解除合同，通知到达时合同解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。若有约定解除权，即合同约定的解除条件成就时，解约方通知对方即可解除。若解约方没有上述解除权却强行解约，就构成违约，需承担赔偿损失、支付违约金等违约责任，对方还可要求继续履行合同。当双方无法协商一致，可通过诉讼或仲裁解决纠纷。如果您在合同解除方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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合同一方想解除而另一方不同意时，解约方有无法定或约定解除权决定后面处理方式。若有法定解除权，像因不可抗力无法实现合同目的、对方迟延履行经催告仍未履行等情况，解约方书面通知对方，通知到达合同即解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。若有约定解除权，合同约定的解除条件成就时，解约方通知对方即可解除。

若解约方没有法定或约定解除权却强行解约，构成违约，需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等，对方可要求继续履行合同。双方无法协商一致，可通过诉讼或仲裁解决纠纷。

建议解约方先明确自身是否具备解除权，避免违约。双方出现纠纷应积极沟通，若协商无果及时通过合法途径解决。
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法律分析：
（1）合同一方欲解除合同而另一方不同意时，需考察解约方是否具备法定或约定解除权。
（2）法定解除权的情形包括因不可抗力不能实现合同目的、对方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行等。解约方有此权利时，可书面通知对方，通知到达合同即解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。
（3）约定解除权是指合同中约定的解除条件成就，解约方可行使权利并通知对方。
（4）若解约方无上述权利却强行解约，构成违约，要承担赔偿损失、支付违约金等违约责任，对方还可要求继续履行合同。双方协商不成，可通过诉讼或仲裁解决纠纷。

提醒：
在处理合同解除问题时，要先确认自己是否有解除权，避免违约风险。不同合同情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）有法定解除权时，可书面通知对方解除合同，保留通知凭证。若对方有异议，等待对方请求法院或仲裁机构确认解除效力，积极应对相关程序。
（二）有约定解除权时，按合同约定行使权利，及时书面通知对方，确保通知有效送达。
（三）无上述解除权时，不要强行解约，否则承担违约责任。若已违约，主动与对方协商赔偿事宜，降低损失。
（四）双方无法协商一致，准备好相关证据，通过诉讼或仲裁解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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1.合同一方想解约，另一方不同意时，要看解约方有无法定或约定解除权。
2.若有法定解除权，如遇不可抗力、对方迟延履行等情况，解约方书面通知对方，通知到达合同即解除。对方有异议可请求法院或仲裁机构确认。
3.若有约定解除权，合同约定条件成就时，解约方通知对方即可解约。
4.若无解除权强行解约构成违约，要担责，对方可要求继续履行。协商不成，可诉讼或仲裁解决。